پرش به محتوا
اخبار فوتبال

پوکِتینو خواستار تغییر مدیر فوتبال منچستریونایتد شد

ماوریتسیو پوکِتینو، سرمربی جدید منچستریونایتد، خواستار تغییر مدیر فوتبال این باشگاه و جایگزینی جیسون ویلوکس شده است. روز جمعه، منچستریونایتد به طور رسمی انتصاب پوکِتینو را اعلام کرد، که به جای مایکل ک

پوکِتینو خواستار تغییر مدیر فوتبال منچستریونایتد شد

ماوریتسیو پوکِتینو، سرمربی جدید منچستریونایتد، خواستار تغییر مدیر فوتبال این باشگاه و جایگزینی جیسون ویلوکس شده است. روز جمعه، منچستریونایتد به طور رسمی انتصاب پوکِتینو را اعلام کرد، که به جای مایکل کریرک با قراردادی تا سال ۲۰۲۹ به این تیم پیوسته است.

پوکِتینو به عنوان بهترین گزینه‌ای که شیاطین سرخ می‌توانستند در شرایط کنونی خود انتظار داشته باشند، شناخته می‌شود؛ چرا که این تیم در حال حاضر در منطقه سقوط لیگ برتر قرار دارد. او به وضوح نسبت به کریرک پیشرفت محسوسی به شمار می‌رود و انتظار می‌رود نتایج تیم در هفته‌های آینده به تدریج بهبود یابد، اما بدون تغییرات بیشتر در پشت صحنه، موفقیت بلندمدت او دشوار به نظر می‌رسد.

کریرک در منچستریونایتد در موقعیت دشواری قرار داشت و هیئت مدیره این باشگاه کار او را سخت‌تر از آنچه که باید می‌بود، کرده است. همچنین، جیسون ویلوکس و عمر برادا، مدیر اجرایی، نیز باید پاسخگو باشند.

با توجه به گزارش‌های جدید، طرفداران خواستار خروج ویلوکس و یا برادا از منچستریونایتد هستند و گزارشی از Football Insider ادعا می‌کند که پوکِتینو خواستار انتصاب یک مدیر فوتبال جدید است. او به دنبال تغییرات بیشتری پس از ورودش به باشگاه است و می‌خواهد ویلوکس برود زیرا به دنبال فردی است که بتواند در امور استخدام در اولدترافورد به او اعتماد کند.

این گزارش همچنین اشاره می‌کند که هیئت مدیره منچستریونایتد و پوکِتینو در مورد جایگزینی ویلوکس مذاکراتی داشته‌اند و این تغییر به عنوان یک عامل کلیدی برای پذیرش این سمت توسط پوکِتینو مطرح شده است.

پل اسکلز، اسطوره باشگاه، نیز به پوکِتینو توصیه کرده است که خواستار تغییرات اساسی در زمینه استخدام در منچستریونایتد شود. او در برنامه‌ای گفت: “او باید اکنون بیاید و فقط خواستار تغییرات شود. اگر قرار است به این باشگاه بیاید، باید کنترل کامل بر همه چیزهای مربوط به فوتبال را داشته باشد.”

اشتراک گذاری خبر

دیدگاه کاربران

هنوز دیدگاهی ثبت نشده. اولین نفر باشید.