دلایل برکناری تن هاگ از منچستریونایتد؛ دو سال کافی بود

بسیاری از هواداران منچستریونایتد صبح سه‌شنبه با اظهارات اریک تن هاگ هم‌نظر بودند. سرمربی سابق این تیم در مورد مسائل زیادی صحبت کرد که درست بود؛ از جمله اینکه هیئت مدیره مانع پیشرفت یونایتد شده، کریستیانو رونالدو مشکل‌ساز بوده و اسکات مک‌تومینای نباید فروخته می‌شد. همچنین، او به این نکته اشاره کرد که مارکوس رشفورد و جیدون سانچو تحت فشار قرار گرفته‌اند و جذب بازیکن نیز ضعیف بوده است.

اما نباید تصور کنیم که منچستریونایتد در تصمیم به برکناری تن هاگ اشتباه کرده است. در واقع، اشتباه باشگاه این بود که این کار را زودتر انجام نداد. زمان کافی برای قضاوت درباره تن هاگ گذشته است و نمی‌توان او را به عنوان یک قربانی معرفی کرد.

تن هاگ یک هفته قبل از دو سالگی‌اش در این سمت برکنار شد، در حالی که یونایتد در رده چهاردهم لیگ برتر قرار داشت و تنها سه برد از نه بازی ابتدایی خود کسب کرده بود. این عملکرد ضعیف نشان‌دهنده مشکلات عمیق در تیم است، اما نباید فکر کرد که قضاوت درباره تن هاگ ناعادلانه بوده است.

در مصاحبه‌اش با نشریه «اتلتیک»، تن هاگ به نقل از بازیکنانی که خواستار جذب آن‌ها بود، اشاره کرد. او نام بازیکنانی چون فرنکی دی یونگ و دکلان رایس را به عنوان گزینه‌های مورد نظرش مطرح کرد و همچنین بر ماندن مک‌تومینای تأکید داشت. اما در نهایت، یونایتد نتوانست به اندازه کافی برای جذب این بازیکنان اقدام کند.

تن هاگ همچنین اعلام کرد که احساس می‌کند باید زمان بیشتری به او داده می‌شد. او گفت: «فکر می‌کنم جدایی در آن لحظه کمی عجیب بود. تمام داده‌ها نشان می‌داد که ما در حال پیشرفت هستیم. دو بازی ضعیف برابر لیورپول و تاتنهام داشتیم، اما ما در حال شروع یک فرآیند بودیم.»

با این حال، در دو سال گذشته مشخص شده است که تن هاگ مشکل اصلی منچستریونایتد نبوده است، اما او نیز نتوانسته راه‌حل‌های مؤثری ارائه دهد.