فابریتزیو رومانو، خبرنگار معتبر فوتبال، بهروزرسانیهایی درباره شایعاتی که به احتمال جانشینی فابیان هورزله، سرمربی برایتون، بهجای مایکل کریرک در منچستریونایتد اشاره دارد، ارائه کرده است. کریرک در فصل گذشته توانست منچستریونایتد را به مقام سوم لیگ برتر برساند و این تیم را به لیگ قهرمانان اروپا راهی کند، اما در این فصل نتوانسته عملکرد خوبی از تیمش بگیرد.
منچستریونایتد تاکنون تنها یک پیروزی از شش بازی خود در لیگ برتر بهدست آورده و با کسب شش امتیاز از ۱۸ امتیاز ممکن، در وضعیت نامناسبی قرار دارد. این تیم در بازی اخیر خود برابر تاتنهام که با تساوی ۱-۱ به پایان رسید، مورد انتقاد قرار گرفت و اگر تاتنهام از فرصتهای خود بهتر استفاده میکرد، ممکن بود شکست بخورد. همچنین، شکست ۲-۰ برابر اتلتیکو مادرید انتقادات بیشتری را بههمراه داشت. لیساندرو مارتینز نیز در مصاحبه پس از بازی به انتقاد از هیئت مدیره منچستریونایتد پرداخت و عدم حمایت از کریرک در تابستان را زیر سوال برد.
با توجه به شروع ضعیف کریرک در این فصل، شایعاتی درباره جانشینی او با فابیان هورزله یا آنتونیو کونته، سرمربی سابق تاتنهام و چلسی، مطرح شده است. رومانو در کانال یوتیوب خود به این شایعات پاسخ داد و گفت: «من میخواهم به برخی از سوالات شما که در ۴۸ ساعت گذشته پس از بازی با اتلتیکو مادرید دریافت کردهام، پاسخ دهم. فابیان هورزله، که مربی جوان و بااستعدادی است، در این فصل در برایتون عملکرد فوقالعادهای داشته است. نباید فراموش کنید که او چقدر جوان است و در برایتون به خوبی عمل کرده است.
چرا این ارتباطات وجود دارد؟ زیرا یک نفر خاص در هیئت مدیره منچستریونایتد به شدت از فابیان هورزله حمایت میکند و نام او را در بحثهای مربوط به وضعیت مربیگری مطرح میکند. اما باید بگویم که در حال حاضر هیچ تماسی برقرار نشده و هیچ مذاکره مستقیمی با هیچ مربی دیگری در حال انجام نیست، زیرا منچستریونایتد هنوز از مایکل کریرک حمایت میکند.
نکته مهم این است که این تنها نامی نیست که در بحثها مطرح میشود. در بحثهای داخلی درباره مربیان، نامهای دیگری نیز مطرح میشود. برای مثال، منچستریونایتد به خوبی میداند که آنتونیو کونته ممکن است در این فصل برای پذیرش یک شغل در میانه فصل آماده باشد، که این تفاوت بزرگی با سالهای گذشته است. همچنین مربیانی مانند یولیان ناگلزمن و ادی هاو نیز میتوانند گزینههای مناسبی برای شغل منچستریونایتد باشند.





دیدگاه کاربران
هنوز دیدگاهی ثبت نشده. اولین نفر باشید.