وضعیت داخلی منچستریونایتد درباره آینده مایکل کاریک پس از شروع ضعیف فصل 2026/27 این تیم فاش شده است. کاریک که پیش از این مربی میدلزبورو بود، پس از اخراج روبن آموریم به منچستریونایتد بازگشت و به عنوان یک اسطوره باشگاه، مسئولیت تثبیت اوضاع را برای چند ماه پایانی فصل گذشته بر عهده گرفت.
به عنوان سرمربی موقت، کاریک تمام انتظارات را پشت سر گذاشت و پس از کسب سهمیه لیگ قهرمانان اروپا با قرار گرفتن در رده سوم لیگ برتر، به عنوان سرمربی دائمی منصوب شد. بازگشت کاریک روحیه تیم را تقویت کرد و او با ایجاد تغییرات جزئی، عملکرد بهتری از تیم فصل گذشته منچستریونایتد نسبت به آموریم به نمایش گذاشت، هرچند که به نظر می‌رسد تیم در شروع این فصل به نوعی به وضعیت قبلی خود بازگشته است.
همچنین می‌توان گفت که کاریک در پنجره نقل و انتقالات تابستانی به اندازه کافی حمایت نشده است، هرچند که نواقص تاکتیکی او نیز در این فصل نمایان شده است. پیش از تعطیلات بین‌المللی، منچستریونایتد تنها پنج امتیاز از بازی‌های ابتدایی لیگ برتر کسب کرده و از جام کارابائو نیز پس از از دست دادن دو گل برتری مقابل برایتون حذف شده است.
بنابراین، کاریک و منچستریونایتد تحت فشار هستند تا نتیجه مثبتی در دیدار با تاتنهام هاتسپر در آخر هفته کسب کنند. با این حال، گزارشی از دیلی میل به این موضوع پرداخته که نشان می‌دهد منچستریونایتد به اخراج کاریک نزدیک نیست و او به نظر نمی‌رسد که از سوی مدیریت باشگاه تحت تهدید فوری باشد.
در این گزارش آمده است: «حتی برای فردی با تجربه زیاد در منچستریونایتد، کاریک از اینکه چگونه مشکلات به سرعت در اوایل فصل ظاهر شده‌اند، شگفت‌زده به نظر می‌رسد. منچستریونایتد در رده دوازدهم جدول قرار دارد و او می‌داند که نتایج ضعیف تنها برای مدت معینی از سوی کارفرمایان و هواداران قابل تحمل است.»
تنها باشگاه بزرگ دیگری که عملکرد بدتری نسبت به منچستریونایتد دارد، تاتنهام است که در قعر جدول قرار دارد. یک شکست دیگر می‌تواند فشار بیشتری بر کاریک وارد کند، اما حتی در این صورت، بعید به نظر می‌رسد که باشگاه به سرعت به اقدام اضطراری روی آورد.
با این حال، منچستریونایتد در حال حاضر با گزینه‌های احتمالی برای جانشینی کاریک در ارتباط است و به نظر می‌رسد آنتونیو کونته، سرمربی پیشین چلسی و تاتنهام، تمایل به پیوستن به شیاطین سرخ دارد.
دیدگاه کاربران
هنوز دیدگاهی ثبت نشده. اولین نفر باشید.